奇书网

第266章（第1页）

陈达就很感谢的说，谢谢处长。

陈达因为钱的事情已经是受到了牵连，知道如果小金库的事情处理不好，自己将被背着什么样的处分，没有关系的人想要保全自己，最好的办法就是远离是非，否则，一个失误可能让自己一无所有，身边这样的例子太多了。

陈达走了，伍超想到陈达这么急着交出手里的账务，不得不想了很多。

钱有的时候是个好东西，它是一个人身份和权力的象征，可以如果处理不好，很多时候很容易出事，可是对着这笔钱，伍超认为是没有必要考虑过分多的。

伍超于是就给刘守则打了一个电话，让刘守则尽快把陈达手里的小金库接过来，说不定哪天能用上。

发改委就人员调整召开了一次党组会议。

会上，王志刚主任介绍这次人员调整的目的，那就是充分调动每个人的积极性，让干事的人有位置，不干事的人挪出位置，形成干事的良好风气。

后来，就是人事处宣读调整的方案已经调整理由，特别是高新技术处几个人的调整方案如下：

刘守则，调整后的岗位拟定为机关党委，主任科员，免去副处长职务；

陈达，调整出高新技术处，拟定岗位为发展规划处科员；

胡丽丽，调整出人事处，拟定岗位为高新技术处副处长；

班有志，调整出办公室，拟定岗位为人事处副处长；

……

180调整的意义

人事处介绍过后，王志刚就问大家对这次调整有什么建议？党组会议就是要大家有什么意见尽管说出来。

赵长贵本来想说几句，为陈达争取一个级别，后来想到因为资金的事，王志刚对他已经很有意见，这个时候在为他说什么，那就是不识时务了，至于刘守则，很多人都知道，40多岁的人，到了机关党委干到现在的机关党委副书记二线，那么刘守则也就50多岁，也就没有提拔的机会了。

赵长贵就想为刘守则争取一下，后来想到最近单位里流传的，刘守则上次高新企业专项资金补助的事，说刘守则敢那么做，那是因为受了项目单位的礼，而且个别领导也参与的事，如果为他说话，那么就说明自己就是参与的领导，如果不帮助说话，自己的两个下属就这么被调整了，是否被别的领导瞧不起。

赵长贵想了很久，还是开了口，他说，关于对高新技术处几个人的调整，我有几句话要说，当然是个人的观点。后来就说，高新技术处这次调整两个人，一个是刘守则，40多岁了，这个人在单位工作这么多年，经验都很成熟，我认为应该到一个处室长的岗位上去锻炼，如果是主任科员，几年下来把一个人就耽误了，也对一个的发展不负责。

赵长贵继续说，至于陈达，这个人最近做事有点错误，但是人无完人，邓还三上三下了，所以要以发展的全面的眼光看问题，既然他要出高新技术处，是不是要对个人负责，给个级别。

这个时候，冯大勇说话了，他说，赵主任，我可以插几句吗？关于陈达的问题，本来应该是人事谈论过后，有我代表纪检监察室对陈达这个人挪用公款，违背领导意图，影响高新技术园区项目申报进度的事宣布处分决定，既然你提到这个人，我就加一句，如果这个人这边党组宣布处分，又宣布提拔，是不是党组自己承认做错了事，自己承认无能，为什么一个被处分的人，还要提拔？

这么一说，赵长贵就知道陈达处分是必然的了，就换了种口气说，我只是表示我个人的观点，当然党组怎么决定，那是集体决定。

王志刚很不满的看了赵长贵一眼，这个人到这个时候还帮助刘守则和陈达说话，看来小道消息说的事，说不定就是真的，他一定是参与项目补助资金的事，于是就说，这件事就到此为止，下面还有哪个领导对此有什么看法，没有看法举手表决，对这次调整不同意的人举手。

到了这个时候，没人举手，赵长贵本来先举手的，看了看周围没有人举手，也就不敢举手了，他知道如果在不适时宜的举手，估计自己真的走出发改委就不远了。