奇书网

第264章（第1页）

昨天贾仁达部长打来电话说，最经想带组织部几个干部处的处长到发改委来玩玩，不知道王志刚有没有时间。

王志刚答应过后，就想到年前酒桌上答应贾仁达部长给刘守则提拔的事。虽然刘守则这个人年前做了点出格的事，但是该提拔还是要提拔的，不是看本人表现怎样，而是看为他说话的人是谁。

冯大勇想了想说：“不管来头多大，暗中调查一刻不断，至于你想提拔谁，那是你的事，我很理解，党组会上保证不会阻拦。”

话语中，冯大勇已经做了让步。

“老冯，谢谢理解，你的工作尽管做，我还是那句话，坚决支持你的工作，绝不阻拦你的任何决策。”

作为一把手可以不顾个别人的意见，直接拿到党组会上进行讨论，到了那个环节，基本都是定调的事，说让大家讨论，有什么说什么，那是走过场，千万别当回事。

但是，主任对冯大勇不能这样，多年的同事知道对方的底线，和他通气争得同意，不仅是党组会事前通气的需要，也是相互尊重的需要。这个人做事一根筋，真的举报到市纪委那儿，不是自己一个主任能承受得了的。

冯大勇从王志刚的办公室退出后，王志刚让办公室告诉胡大松，这边的冯大勇已经出去了，让他到办公室来一趟。

其实，冯大勇从主任办公室刚出去，胡大松就知道了。

他和王志刚约好9点见面在办公室商议人事调整的事，带上人事处的人到了王志刚办公室见门关上，就转身到王志刚办公室对面的房间，问办公室主任，主任那边是否有人？

王志刚办公室那里面是否有人，办公室肯定知道。这是办公室人员的素质，也是不让别人随意入王志刚办公室的前提。

办公室就汇报说，冯大勇书记在里面谈事。

胡大松就回自己办公室，留下人事处的人坐在办公室的房间，等冯大勇一出来就汇报。

胡大松和人事处的人进王志刚办公室，一起坐在王志刚桌前的椅子上，等待王志刚的问话。

“刚才和老冯谈了很久，这个老顽固是勉强同意高新技术处等人的调整。大松，谈谈上次和你说的几个人的岗位调整具体方案，还有理由。”

王志刚说话的时候，人事处已经把调整方案的表格放在前面，这样胡大松汇报的时候王志刚可以一边听一边看。

这几页纸看上去很一般，却关系倒上面每一个人的命运。

178调整

好，就从高新技术处人员的调整方案开始汇报。高新技术处现有5个人，除秦书凯外四个人都是在此工作了多年，伍超已经二线就不准备调整岗位，这样便于老同志发挥余热，如果调整到别的处室，工作不熟悉，人员不熟悉，会因此对党组产生很多想法，伍超建议不动，继续在高新技术处辅助秦书凯负责项目争取工作。

刘守则，经验丰富但开拓能力不佳，很难适应新形势的需要和开拓岗位的需要，很难独当一面开展工作，鉴于伍超不调整，刘守则就建议调整，调整后的岗位拟定为机关党委，机关党委现有副书记已经54岁，近年把也就退居二线，刘守则到机关党委暂时拟定岗位为主任科员，副书记退居二线后，刘守则如果成绩特出，就提拔为副书记。

胡大松停顿了一刻，看到王志刚没有说话，就继续汇报说：陈达，高新技术处工作6年，根据干部成长多岗位经历的要求，建议调整出高新技术处，因为上次资金拨付的问题，冯大勇书记已经有明确表示给与处理，拟定岗位为发展规划处，同级别调整，至于如何处理，等待冯大勇的意见。

高新技术处调整过后，人手就显得不足，就需要一个管理内务的人特别是管理项目内务和资料上的事，这个人选很不容易挑选，办公室的人肯定不愿意去，后来就想到人事处，建议把胡丽丽调整过去，她作为女同志很适合内务管理，拟定岗位为高新技术处副处长。

胡大松把高新技术处进出讲完后，看看王志刚没有任何神色，没有插言，就知道王志刚基本同意自己的调整方案，就继续汇报别的调整方案。