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第231章（第1页）

小王的老婆答应着，说了声好。

第二天中午，小王的老婆果然如约把王丽倩带到了饭店。

几个人在幽静的小包间里，边吃边聊，王丽倩说出的话，让秦书凯想了很多。

王丽倩说，这个项目从农民的角度来说，每个部门都希望争取下来，为人民增收做点实实在在的事，为地方经济发展做点贡献，可是在项目申报过程中几个部门的处长不配合包括她自己不配合，当然是有一定原因的。

第一就是领导小组成员的排名问题，单位的局长们怎么排都无所谓，因为他们已经是处级干部，进步不进步没有大的关系，但是处长们却很重视，也很重要，因为那是市政府在项目争取下来后，考核提拔这些干事的处长们的重要凭证。

可是伍超等人只顾自己利益，把发改委高新技术处的处长副处长甚至办事员以及办公室服务人员等都排上领导小组的行列，排在前面，而几个其他部门的处长们都是远远在后，你说一个项目争取下来市政府能提拔几个人？一般3到5个人，多的10个人。前面都是发改委的人，那么其余部门的人还有什么希望，再说一句难听的话，发改委的那些副处长办事员如刘守则和陈达等，有什么资格排在我们这些处长前面，我们可是代表一个单位出来做事，能当场代表单位拍板做事的处长，而他是什么，一个没有任何决策权的副处长，别人的心里当然不满。

第二就是伍超等人为人的态度。操，每次开会，他是处长，我们也是处长，大家是平等的，他有什么资格给我们发命令，如果从发改委是牵头单位的角度考虑，我们也就默认了，可是伍超做事却没有一点的规矩，最近开会竟然让刘守则发号司令，机关很讲究对称，讲究按资排辈，更讲究规矩，没有规矩怎么能做大事，怎么能成事，刘守则这个人谁都知道是个副处长副科级，对我们这些老处长指手画脚，别人能接受吗。如果说是即将提拔为处长，那也要等到提拔以后。

三就是资金问题，第一次答应给的钱一定要到位，这样别人才有信心，空口说话机关谁都擅长，没有实际的内容，只能是会议落实会议，文件落实文件，到最后什么进展都没有。

那天，在饭店的小包间里，秦书凯跟王丽倩谈了很长时间，基本上把上次申报的过程发生的大事小事弄了个清楚。

临走的时候，秦书凯说，自己刚刚接触这次的项目申报的事情，要是有什么地方做的不到位的地方，还请王丽倩及时提醒。

王丽倩见秦书凯是个实诚人，也就开门见山的说，自己从私人感情来说，是很愿意帮助秦书凯一把，但是因为上次的项目失败已经造成了严重的后果，如果秦书凯不把上次造成的恶劣影响想办法弥补好，只怕想要让各部门配合项目的事情，难度会很大。

秦书凯说，你放心，今天跟你聊了这么多，对于这次的项目的困难，我的心里有数，我会想办法的，尽量争取让每一个部门的人都能配合这次的项目申报。

王丽倩说，那就要看你的本事了。

148上任

一纸干部考察预告贴在发展改革委员会的公告栏内，掀起一股旋风。预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经委党组研究，定于某年某月某日至某日对秦书凯同志进行考察。

附上考察形式及内容、考察组成员，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映被考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话等形式向考察组或者单位纪检组反映，最后就是联系电话等”。

各个办公室的人都关起门在议论着秦书凯拟任的岗位和背景，一个乡下的小子调到发改委，一年的时间不断的提拔，被提拔为主任科员时间不长就被列入提拔对象的人少之又少。

发展改革委员会什么都不多，就是主任科员副处长这些人多，30多个处，这些人大约有七八十个，这么多的人之中为什么只有秦书凯能够考察脱颖而出，肯定有其特殊的背景。

在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是处室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。

对一个单位来说，处长副处长的位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别的台阶进军。别人占了，你也是同样上不去。

最不快活的人中就有班有志，机关永远是强者的天下，要想成为强者，必须有坚强的后盾，为此班有志很卖力的巴结主任和主任身边的人，希望进步的步伐有一天赶上超过秦书凯，特别是巴结袁倩倩。

班有志知道袁倩倩和王志刚主任的关系，也知道袁倩倩对自己也有那个方面的想法，当然自己对袁倩倩也有那个方面的想法。

说实在话，班有志从看到袁倩倩的第一眼起，就喜欢上她了，她个子不太高，也不矮，一米六几的样子，脸圆圆的，皮肤非常白，长得比较丰满，但不显胖，她不管是高兴还是生气，都让班有志很着迷，也就有了那个方面的邪念。