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第1477章（第1页）

唯有吕军年适合处理这件事情，他手下的郑秘书长对郑远坤还是颇有威慑的。

所以在某种意义上来说，能够处理万海集团的案子，对他来说是一个优势。

如果三下五除二就把整个事情都处理妥当了，吕军年干什么？他的某些想法和计划是不是会打乱？

当官到了一定的级别，他们处理事情都是着眼长远，有综合考虑的。

一件事情如何处理，什么时候处理，处理到什么火候，都十分有讲究。

徐兵显然没有这个觉悟，脑子里面想的问题太简单，吕军年就有些失望。

更何况徐兵似乎对陈京并不重视，根本就还没摆正自己的位置，这样的思想是很危险的。

吕军年斟酌再三，道：“徐兵啊，你做事情的时候要三思后行，在具体事情的处理上面，要充分发挥党内民主的作用，任何决策都要反复论证，才能科学决策。

我都跟你说了多少次了，工作不要急躁，遇到事情不要武断下结论，作为领导干部，沉不住怎么行？

12。1的案子，现在关键是恢复生产的问题，你们一日不让企业恢复生产，就会有几千嗷嗷待哺的下岗职工生活没有着落。

责任很重要，但是处理现实问题更重要，在关键时候，要分清彼此，要掂量好轻重！”

徐兵静静听着吕军年的训话，认真的点头，脸上露出释然的神情。

他跟随吕军年多年，吕军年说话的方式他很清楚。

徐兵在工作中什么叫发挥党内民主？实际上就是让徐兵稳住阵脚，把班子大部分都笼络住，掌控住，不要什么事情都冒头，表面上低调，实际上却是对陈京隐隐形成钳制。

至于工作不急躁，不武断下结论，这实际上也一种警告。

陈京不是很牛吗？不是很厉害吗？伍大鸣把陈京当成救命稻草一般。

陈京到了荆江那必然是急于出成绩，既然他那么急，徐兵有必要急吗？

对问题下结论的事儿有陈京去做，徐兵凑上去凑什么热闹？

吕军年早就给徐兵制定了工作的策略，吕军年的策略就是希望徐兵能够柔和一些，婉转一些，有句话叫会咬人的狗不叫，徐兵就应该担任这样的角色。

不过徐兵心中却有自己的小九九。

万海集团的事儿他想管，他内心深处就对郑远坤敌意很深。

而且，郑远坤现在把火烧到了荆江，这也是他不能忍受的。

徐兵部署了一系列的工作都是针对下岗职工再就业的，另外国企改革，招商引资的具体思路，都是他亲自规划的。

郑远坤如果到荆江去搅合一通，他好不容易搞出的一点眉目，下岗职工人心一乱，三天两头搞聚会，三天两头搞上访，他疲于应付不算，关键是荆江的投资环境恶化了，他还搞什么招商引资？

从吕军年办公室出来，徐兵心中不由得有些沮丧。

吕军年似乎很怕这个陈京，徐兵就不明白，这有什么好可怕的？

陈京又没有三头六臂，他来荆江也是为了荆江发展来的，难不成陈京到荆江就是为整人来的？

再说了，荆江的干部也不是吃素的，陈京一个外来者，一个空降兵，他想整人就能如他所愿？

徐兵不喜欢那种事情还没开始，就涨别人志气，灭自己威风的做法。