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第32章（第1页）

尤薇车内后视镜挂着一枚通体淡金的平安符，从挂绳到下面的穗子都是淡金色，只有盘扣是高光材质的宝石黑。平安符受车辆的行驶而晃动，金穗随之飘扬。

李笃将视线锁定在那枚黑色盘扣，尝试集中注意力复盘整个会谈过程。

第一轮评估的初次谈话，应该还算顺利。

评估对获得新工作没有影响，这是一个既定的、无法改变的事实，虽未签订正式书面协议，但双方关于合作约定的会谈已形成加密音频文件，并与哈希值及相关元数据上传至区块链，具备法律效用。

上午的评估结束，沈晓睿发送了一份授权书，作为L&S方代理人，沈晓睿将为李笃开设海外银行账户，一旦解除潜在法律风险因素，以预付部分薪资的形式令L&S对她的聘请言之有物。

今天和梁教授的两个对话场景并未涉及压力测试，梁教授始终呈现出开放的观察态度。

但是……

李笃揉捏拇指和食指，神经末梢残留着应激反应结束后的麻木。

应激反应源于心力和脑力双重高负荷运转下多种神经递质的共同作用，而这种如幻觉般的麻木感则是神经元耗尽激素储备的副作用。

副交感神经系统启动，机体进入抑制状态，具体表现为身体和大脑的反应变慢，头晕，乏力，注意力涣散。

她想不起来怎么上的车。

耳旁忽近忽远的人声总是阻挠她深度思考，视野逐渐一片模糊，李笃摇摇头，将目光重新聚焦于平安符。

她总有一丝不安。

新工作明明已是囊中之物，对方表示出的重视的确是她前所未见，但她并不会因为等价交换而惶恐，双方都知晓项目的价值，对方甚至能将它的价值呈指数级扩大。

不安与此刻的生理状态有关，也来自她面对的全方位的观察和分析。

由组织行为学、临床心理学、精神病学、人力资源管理学、数据分析学、法律、决策科学、行为经济学等多学科领域的七名专家（评估小组每一位专家均在两个或两个以上学科领域有所建树）将反复分析她的每一句话、每一个表情和动作，以此解读她的心理状态、行为特征、情绪稳定性以及道德伦理观。

非常细致的剖析，她要在绝对清醒的状态下应对评估小组对她的解剖。

而它不止一轮。

还有五个议题。

“……我们小方总好傻，辛辛苦苦赚的钱自己不要，让我分给部门。”等了两个红灯，前面仍是车水马龙，尤薇拉起手刹，转过头说，“忒舍己为人。”

说不上是因为平安符晃动的幅度因刹车的惯性骤然加大，又或是前方两人的动作，李笃从沉思中醒过神。

尤薇刚把脑袋扭向后方，就被大小姐推回去：“司机同志请专心驾驶，不要做危险动作。”

推尤薇时，大小姐捎带瞟了眼后座的李博士。

李笃恰在这时看过去。

两人目光不期然发生接触，大小姐没有立刻避开，漫不经心的一瞥因有了着落，瞬间升腾起调谑意味。

——哟，你醒啦。

李笃扬起嘴角，等她意识到自己在笑，大小姐的视线已回到手机屏幕，似乎不想看到她任何回应。

方规是着急驳尤薇，“你自己白板上写了40%，我拍照留证了，别想赖。”

尤薇偏要讲：“要不是我今天把这事儿拎出来讲清楚，别说四成，一成你都没想到拿。你是不是觉得这仨瓜俩枣对你背的债没作用，你就不拿它当回事了？”

方规老神在在：“这就叫做抓大放小。”

尤薇悠悠叹了口气：“不积跬步无以至千里啊小方总。”

大小姐最不爱听说教，“要你管。”

尤薇不管她，后视镜里看过来，“李博士晚上想吃什么？”

方规问：“你不是断食吗？”

尤薇说：“哎，我堂堂一个总监当专车司机结果连口饭都没有……”

方规：“……谁逼你啦？”