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第35章（第1页）

“封闭环境——陌生的封闭环境使你潜意识产生对抗，你在谈话过程中表现出了一定的……欺骗性和表演性，小组建议下次谈话由你来决定地点。”

即使“欺骗性”和“表演性”前面有所停顿，沈晓睿的语气抑或微表情都没有传递出负面信号，这两项是灵长类动物的本能。对于某些角色或某些场合，它们等同于特殊技能，是加分项。

像是印证李笃的观测，沈晓睿略带安抚意味地微微向前探身。

“李博，你看呢？”

李笃垂目看向杯身渗出水珠的咖啡，沉默不语。

按照约定，她需要每周与评估小组完成一次谈话。她推了一次。沈晓睿没给她第二次机会，选择在学校门口守株待兔，要了她一刻钟时间。

沈晓睿一贯直接，见面直奔主题。

她没问为什么不去参加谈话，而是直接抛出解决方案。

“如果你对评估内容及方式有疑问，我们尊重你的意见。”沈晓睿等待片刻，续道，“有任何意见你都可以提，时间、地点、内容、人……”

李笃掀了掀眼皮。

沈晓睿敏锐地捕捉到她的小动作，立刻发问：“你不喜欢梁教授？”

“不是。”

李笃不至于借题发挥，但她心里清楚，她迁怒那天的评估，或多或少也迁怒于梁教授。

要不是那天耗费太多脑力，她不可能犯那么低级但严重的错误——怎么会脱口一句“真的”。

——他真的软禁你了？

大小姐又不笨。

大小姐立马反应过来她隐瞒了一些事情。

但大小姐没兴趣打破砂锅问到底。

大小姐不想再见她。

大小姐不仅十天没去过公寓，也十天没回过她信息了。

猫都不管了。

摆明一刀两断。

李博士所思所想，沈晓睿不得而知，她庆幸总算撬开一条缝，旋即打蛇随棍上：“如果你实在不想继续评估，我来协调帮你简化流程。你只需要配合做一次全面体检，费用我方支付，医院我方安排，时间你定。”

“不是评估的问题。”李笃说。

她只是对合作有些意兴阑珊，思忖着是否表达出来。

“你知道，我们已经达成了口头约定，感谢科技，它具有实质性的法律效用。”沈晓睿向后靠，眼中一派了然，姿态攻防兼备，语气倒还柔和，“这份约定你可以理解为雇主的诚意。我们的雇主在财务方面向来慷慨，所以才能笼络无数如李博这样的顶级人才。”

L&S非常慷慨，自始至终没还过价。

除研发经费，李笃后面临时提出的个人薪酬也照单全收，而这次评估是在她提出的数字基础上，以乘法而非加法上调。

蛮难遇到如此财大气粗的雇主，李笃都想给居间介绍的那位政府招商送点好处费了。

“但有些时候，比如未来合作伙伴萌生退意的时候，它可以用来约束对方。我们偶尔会遇到这种情况——没那么多，不过不比你以为的少——谈好的合作因为情怀、文化、意识形态等等一些形而上的东西夭折，有时候甚至仅仅是因为一时的情绪。尤其是像李博士这样，已经有相当成就，同时对自我价值有清晰认知的天才。”

沈晓睿露出一个绝对称得上和善的笑容。

“不过还好，无一例外，最后都达成了相当愉快的合作。”

李笃心里冒出一个“A”打头的单词。

不愧是资本家。