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第4章 规律（第2页）

而且，比较奇怪的是，司兰工作换得太频繁了。

每份工作最多干几个月，然后就离职消失一段时间。

回到大京后，就换新工作。

也正因为如此，8年失踪后，她的朋友，没有丝毫怀疑，都以为过段时间她就回来了。

沈庭看着走访获得的资料，忽然愣了一下：

“这司兰每次辞职消失的时间，好像有规律。”

司兰消失的具体时间，她的同事、朋友自然回忆不起来。

好在离职报告上有记录！

4年4月，司兰入职便利店，8月从便利店离职，紧接着入职酒店，4年12月离职。

5年三月入职市，七月离职，紧接着入职服务员，十一月离职。

6年2月入职仓库管理，五月离职，然后入职酒店前台，十月离职。

7年一月入职，五月离职，紧接着找新工作，但九月又离职。

7年12月入职，直到失踪……

“基本上每年都会离职两次。

而且有的时候离职后，马上找新工作。

有的时候，离职后消失三个月，再回大京找新工作。”

沈庭摇摇头：“不对！

这二者也是有规律的。

司兰来到大京后，会工作三-四个月，然后离职，但立刻找新工作。

新工作，做4-5个月，又辞职。

然后失踪三个月，再回大京找工作，依此循环。”

“一个循环，时长是十一个月。

这个时间，有没有特殊意义？

她消失的三个月，去了哪里？在做什么？”

沈庭感觉这些时间，很有门道。

他仔细研究，很快现了更多规律—

司兰返回大京后，第一份工作的时间，和第二份工作的时间加起来，都是八个月左右。

如果第一份工作四个月，第二份工作一定也是四个月，比如4、7年。

如果第一份工作是三个月，第二份工作就是五个月，比如5、6年。

“简单来说，司兰来大京工作八个月之后，就会消失三个月。

呈现强规律性！

有意思！”

问题是，这种规律性的原因是什么？

生娃？

这是沈庭脑海里，第一个冒出的想法。

“生孩子需要四十周左右，也就是十个月。

生完休息一个月，刚好十一个月，不过……”

沈庭微微皱眉：“不至于吧！