原店长选拔是通过自愿报名,报名后所有报名者参加老带新选拔赛,然后通过选拔赛,根据需求评选出最优人选。
现在公司规模大了,自愿报名肯定是不行的,所以开会讨论后,在自愿报名前面加了一个限制性条件--店长推荐。
由店长推荐的情况下采取自愿报名的形式参加选拔赛。
得到店长推荐的条件有两个,第一业务拔尖,第二踏实肯干。
这样也是为了杜绝那些平时上班摸鱼、做事偷奸耍滑的人钻空子。
至于自愿原则,这就更好理解了,虽说升官发财确实很好,可有些人就不喜欢当领导,遇见这种人总不可能强按牛头喝水不是。
确定好选拔标准后,陈生将这事交给了人事部,各分店店长协助。
还有一件事虽说不是迫在眉睫,但却也算是人无远虑必有近忧,那就是关于办公场所的问题。
随着优乐公司不断扩招人员,原来的办公场所已经不能完全满足日常所需,所以还得尽快物色一处新的办公场所。
陈生原本是准备将公司所在楼层其他区域租下进行局部改装,哪知却被物业告知其他地方已经被租了出去,没办法的陈生只能去其他地方寻找合适的新办公场所。
不过这事陈生交给了后勤部。
而陈生真正要做的事则是拎上一袋上好的秋茶,在一个适合喝茶的傍晚,兜里揣上一瓶年份老窖,悄悄敲开了孟老师的房门。
“你小子无事不登三宝殿!”这是孟老师见到陈生那张笑脸给出的第一句评论。
当时表情也是嫌弃的,谁叫自打秦老师将孟老师介绍给陈生后,陈生就差将孟老师当成私人顾问了,还是不花钱随时来的那种。
当陈生扬了扬手中的茶叶罐后,孟老师说出了见到陈生后的第二句评论,“真拿你小子没办法!”
没办法!谁叫自诩为文人骚客的孟老师就好这口附庸风雅呢!
随着经济实力不断飙升,陈生每次带过来的茶,价格飙升的同时,品种也是越发多样起来,常见的飘雪、茉莉花、龙井、普洱、毛尖。。。。还有不常见的小种茶、大碗茶、自制茶。。。。
用孟老师的话来说,这茶是越喝越有趣味了。
就像开盲盒一样。
不过当陈生掏出兜里的年份老窖,孟老师眼睛瞬间亮了起来,接着将酒瓶拿在手里那是左瞧瞧右看看,更是拧开瓶盖闻了闻,最后给出了见到陈生后的第三句评论,“你小子有问题就快问,问完我们好好喝一杯。”
作为附庸风雅。。。呸!作为文人骚客,烟他所爱,茶亦是他所爱,可若为酒故,两者皆可抛。
听到这话,陈生毫不客气地说出了这次过来的目的。
“孟老师,我有些有关公司以及集团的一些问题想向你请教下。”
随着优乐公司规模越来越大,原本笼统的管理制过渡到详细的责任划分制是必然规律,所以陈生想借这次公司搬迁将公司更加精细化,同时也是对公司晋升制度的一种完善。
至于集团。。。。
陈生准备将优乐店和优乐园进行一定拆分,当然这也是责任划分制下的产物。
再加上即将完成收购的工厂,这样一来,陈生手里就相当于拥有了三家全资控股的子公司,于是成立一家专门管理子公司的母公司,也就是集团,当然也可以不叫集团,这也是形势所趋。
当然现在优乐公司肯定是没有达到组建集团的条件,不过还是那句话人无远虑必有近忧,作为公司唯一股东,这艘船的掌舵者,这些都是他需要去考虑的事情。
不过有件事却是迫在眉睫,那就是当优乐公司实行责任划分制后,公司岗位的定级以及每级岗位的薪资框架。
只能说是一个庞大的工程量。