“不要觉得对员工好,员工就会感激你。”
“没有人会感激你的!”
对员工好,员工就会感激,那是最大的笑话。
员工不会感激老板,只会觉得这是自己应得的。
问题是员工的这个想法也没有错,那确实是他应得的。
既然是员工应得的,员工为什么要感激老板?
再反过来来说,既然员工不会感激老板,为什么要心软?
这看似一个循环,其实根源在于,老板确实剥削了员工。
任何一个老板,只要他还赚钱,哪怕只赚一毛钱,那也是剥削了员工的血汗。
王长贵不敢反驳邵阳,只能乖乖应着,“我知道了。”
邵阳轻叹一口气,说道:“我知道你是站在员工角度考虑事情的,你这么考虑,其实也没有问题。”
“但你不能自己违背自己定下的规矩。”
“要不然以后谁还得遵守你的规矩?”
“如果真有一个员工情有可原,你又想帮他,私下里帮就行了。”
“要记住,一定要把工作跟自己的情感分开。”
“同时,又不能太抠门,该给员工的一定要给,可以多给一点,但要保证自己有利润。”
“说白了,我们都是商人,不要把我们自己当好人。”
“哪怕你真心实意为员工好,心里也不要把自己当好人。”
邵阳向来不反对多给员工一些。
因为这些本来就是员工的。
只要懂资本的基础逻辑,就知道老板不会产生任何价值。