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第325章 学校扩建富土康挖人买光刻机（第1页）

山河学院的占地面积从5000多亩，快速膨胀到8000亩。地方官方有了钱。地里刨食得老百姓能进厂打工，收入翻倍的增长。李墨白获得系统奖励。妥妥的三方共赢。北河省这边，山河学院的军训如火如荼！粤东省那边，山河制造的扩建也是热火朝天。一个暑假，山河电脑的销量突破十万台。山河手机的销量突破二十万台。在这个消费力还比较低下的02年，相当不错的成绩了。这还不算，军队，官方已经下了订单的预购电脑！李墨白对戴安邦将军是真的佩服。自己是真心实意的，想一百元一台，给军队总后后勤部送500台电脑！虽然要花出去两百多万。但是李墨白并不心疼。这也算是自己为国防建设做点贡献。结果没想到，戴安邦在确定了电脑的质量后，直接按采购价，每台减去200元购买！之前的一百元全部算作定金。这让李墨白怪不好意思的。联系戴安邦，要把钱退回去。但是戴将军直接表示，每台优惠200元就够了！让你不赚钱就算了。哪能让你亏本。你也不容易。你要想感谢我，把企业做好，多接收一些退伍军人，把电脑质量搞上去！让我们龙国部队，都能用上真正的纯国产电脑。那就是对我最大的回报了。一番话，说的李墨白眼泪都快下来了。当即表示，请首长放心，自己一定再接再厉，再创辉煌！多为国家做贡献。国家有这样的将军，国家之幸，人民之幸。对于山河集团的发展，李墨白心中是有定位的。山河学院为主，各家企业为辅！金融业，互联网，这些虚拟产业要抓。但是，制造业，科研业这些实业产业也要抓。尤其是制造业。安身立命之本啊。很多所谓的砖家叫兽说，龙国不需要制造业，要搞第三产业，要搞环保产业，要向西方学习！把工厂全部都迁移出去。就这些狗屁砖家叫兽，李墨白真的很想给他们几个大嘴巴子。不要制造业？那等于是不要龙国的安身立命之本了。几亿劳动力，没了制造业吃啥，喝啥？走天竺人的路吗？搞所谓的互联网产业？天竺人可以给欧美人当狗，龙国人不行。山河制造偷偷摸摸的从富土康，纬创等大型苔企挖来了不少经验丰富的工人，还有小管理！富土康的员工管理挺有意思的。分为员级跟师级。当然，这里的师级不是指部队的师级干部！是师傅的意思。员级包括员一、员二、员三。员级主要是一线基础员工，从事生产制造等基础工作，像在生产线上进行产品组装的工人等。师级从师一到师十几不等，师级员工通常承担管理、技术研发等工作。比如师级工程师负责产品的设计和测试流程改进，师级管理人员则负责员工和生产的管理调度。富土康是很牛逼的企业不假。这一点，李墨白也承认。同时，也承认，给内地带来了很多的就业岗位。但是，这玩意儿相辅相成！你能成为世界级的制造加工企业，那依仗的不就是龙国内地廉价且优秀的产业工人吗？是内地数十万的优秀产业工人，将你富土康抬进世界五百强的。富土康内部最大的问题，就是不能人尽其才。有能力的内地员工，也会提拔。但是，提拔力度小！明明有师5的能力，但是只给你师2的待遇！相反，那些所谓的台干们。明明只有师2的能力，却给师5的待遇。当然，员级不受影响。这些岗位，基本都是内地人在做的。富土康，纬创这些企业的问题就是，你想在基层混，你不想往上爬！就想一辈子在流水线上打工。那没问题，在富土康，纬创混混。肯定是要比在内地小厂子赚的多！但是，如果你有一定的文化水平。你不甘心只当个工人，想要往上爬的话，那这些企业就不合适了。简单总结就是，这些企业，下限有保证，上限看到头。因此，大量的富土康师级员工，主要是师三到师五级的内地员工，都给山河集团合作的劳务中心投简历。山河制造这边，再不断的筛选急需的人才。在其原工资的基础上，涨薪百分之三十到五十。这帮生力军的加入，让山河制造的整体实力，可谓是突飞猛进，再上一层楼！他们带来了更加先进的生产经验和管理经验！让山河制造的电脑，手机，不光生产效率提升了，而且良品率进一步的提高。楚家旺也不得不感慨，江山代有才人出，各领风骚数百年啊。，！也就短短几年的功夫，代工业的发展竟然如此迅猛了。苔宛人是有点东西的。如果他们能礼贤下士。能够真正的尊重，并且给予内地员工更加广阔的舞台！不去搞歧视。不去打压内地人才的发展。根本就不会有山河制造出头的机会。但是可惜啊。他们做不到。成长环境，决定了富土康领导层的眼界。一岛之地成长起来的人，就是心胸狭隘，他不像内地人，习惯了山川大海。养成了辽阔的胸怀。他们：（）最牛大专校长，干翻七个工业国！