同行同职,消息打探起来也没有很麻烦。米司平很快就拿到对方的联系方式,迟疑片刻后便拨了过去,询问起他在tia的事。当听到他说他即将去tia任职的时候,对方的沉默震耳欲聋。“你现在在哪家?”米司平沉声问。“在达普。”对方应下后,又接着道:“tia里面的情况……我现在不能告诉你。但我在达普任职,你懂吗?”达普,九州近两年才起来的轻奢牌子之一。虽然同样名声在外,但和tia是没得比的。再一个不能说,也就是跟tia签了保密协议。不能说有时候比亲口说更能证明一些事。如果这人在tia是正常任职的话,不可能从tia这种高奢企业出去之后,就直接落到去给才做起来的轻奢当a(客户经理)。降低身价。而且薪酬也不会再有那么高。米司平不禁拧眉,“好,谢谢。”“真诚建议你换一家。”“我会考虑的。”看来舒姣说的没错,tia果然是坑,早知道他就不答应jo了!他当初也是想着,跟jo好歹认识那么多年,怎么都比第一次合作的舒姣看着靠谱点儿……没想到啊~那家伙居然坑自己!想着,米司平的眼神微暗,他当然也不会坐以待毙。tia去肯定是要去的。他已经退了eden的offer,如果tia再不去,那他得罪的人就更多了。但去了之后,实习期长这个事儿……对公司有好处,对他同样也有好处,相当方便他跳槽、离职、摆烂不干活儿……琢磨着,米司平决定把这事儿宣扬出去,好好替jo“扬名”!还有舒姣那边,也不能忘了。嗯……最近买了几瓶好酒,他也没空喝,送给“好朋友”品鉴一下吧;还有l家的手表,或许也会无意识的落在“好朋友”的家里……想明白过来后,米司平还是需要舒姣再帮他找个机会。拿到好处的舒姣,还不是只能笑着把他原谅,表示可以帮他找找,但不一定找得到。米司平能力可以,放鱼塘里指不定哪天能用上。但短时间内,她肯定是不会给对方找到“机会”的。显然,米司平也清楚这一点,所以他拜托的猎头绝对不止舒姣一个。这时候,双方倒是默契起来了。那头,舒姣其实在琢磨另一件事——她要不要出去单干?两秒之后,舒姣点了头。得单干!光辉虽然也很好,但她自由惯了,有点受不了规矩的约束。而且如果一直在光辉,那么她就只能做一个部门。但有003在,她显然能做的更多,而不是局限在奢侈品这一个板块当中。所以还是得出去。这样干的人也不少。很多大猎头都是在某家干几年,积累到足够的人脉资源后,就自己出去创业了。毕竟自己干,能吃完全线利益,在别人手底下干,只能拿到那点儿分成。所以有点儿野心的、不那么求稳的人,创业就成了最佳选择。对舒姣来说也是如此。只是现在说这个为时尚早,她手上的人脉网还没完全铺开。而且她也不想接单价太低的case(单),太麻烦,以后就主打一个高端服务,百万大猎头~想想都很妙啊~“叮铃铃~”正在脑子里构思创业的事儿时,她的手机铃声又响了起来。看了眼屏幕上显示的的名字后,舒姣接了起来。“hi,舒姣,最近过得怎么样?”“很不错啊,你呢?”“额……还行吧。我就是想问问,你那边有消息了没?我听说beau最近在招大南区的vana(视觉陈列经理)?”打来电话的,就是上次给舒姣发简历的陈天华。“明面上他们确实在招。”舒姣轻叹口气,“但其实已经内定了,到时候会从国外总部调人过来,本质上他家这次的招聘只是个幌子。”“听说来的,是他们东欧区的视觉陈列总监·frank。内部的职位调动通知已经出了。”不是她不给陈天华看机会。确实是!这家伙倒霉!最近两月是真的没有合适的岗位。总不能让人降职降薪,还去小公司发展吧?那陈天华也不可能干啊!闻言,陈天华也有些无奈,但忽然的他眼神又微闪,“既然我这边暂时不行,那我再给你推一个人,你看能不能把他挖走?”舒姣:???“也是做v(视觉陈列)的?”舒姣问。“对!”陈天华咬了咬牙,“他真的太烦了!我既然暂时走不了,那我希望你能把他搞走。”舒姣:……请猎头把难以共存的同事搞走,这种骚操作确实也是很牛。小主,这个章节后面还有哦,,后面更精彩!“人我也不能乱推的。”舒姣委婉推辞。从陈天华的语气来看,多半是个刺头。谁家好公司会想要个刺头,来挑战老板的耐心?“不是,你听我说,他工作能力很强。”陈天华显然也明白舒姣的顾虑点,立刻解释起来,“我讨厌的是他的性格。他太:()快穿:所有人都知道我是好人