说白了就是做一个好班长的角色!
外部多变,要敢冲敢打,内部求稳,要按部就班,但也要不断缓慢革新和精简,让企业内部运行变得更加流畅。
而总经理就是整个企业的脑袋,他从各方面接收到各种杂乱的信息,筛选,过滤,归纳总结,然后从中分析出自己需要的信息,再做出适当的指令,指引企业安全快速的向前发展。
姜毅大哥,现在,你明白服装公司最高层这六大职位是做什么的了吧?”
姜毅已经惊得下巴都要掉下来了。
张平说的绝对清晰,而且很通俗易懂。
只是他震惊于张平懂的这么多,他实在想不通,一个刚刚高中毕业的农村学生能知道这么多。
“怎么?还不明白?”
张平有些疑惑的问道。
“不不不,明白了,我就干行政吧,这个我熟悉一些!”
姜毅赶忙说道。
张平点点头:“那就好,行政部相当于大管家,内部的所有事情都要关心,主要的就是理顺关系,制定规章制度,用规则来制约所有员工,包括每一位高管,保证公司利益。
这个非常重要,级别上跟生产和财务一样,但实际日常中,话语权比任何部门都要大。
这个部门交给你我也放心。
我之前就是这么考虑的。
你不适合拼杀,那就做好擅长的事情,市场部交给更适合的人去做!”
姜毅心里一动,问道:“想必你已经将所有职位的人选都确定好了,我可以提前知道一下嘛?”
张平想了想,点点头:“可以!
总经理让兰世义去干,这小子胆子大,敢拼敢杀,头脑灵活,也有想法,应变也快,从这两年在武汉的情况来看,还是很适合这个职位的。
生产部还是让许扬去负责,毕竟他现在是最擅长的。
财务的话,原本冯老和老苏都适合,冯老需要坐镇光明厂,这个位置非常重要,老苏需要管理所有企业的财务,自然不适合呆在服装公司。
所以,我准备从外面挖过来的那些财务里面选一个最为合适的人担任,不牵扯人情,也比较好管理。
你负责行政,市场部让梁博去干吧,这个人你了解,一直负责图书方面,加盟店那边也一直很平稳,能力很不错的。
公共事业部那边,原本我没对象,不过现在有了!”
张平说着笑了一下。
姜毅猛然想起来那个向炳伟,急忙问道:“你是说那个向炳伟?他能行吗?”
张平笑笑道:“公共事业部这个部门,主要就是作为公司耳目的,需要敏锐的观察力,还有快速的应变能力。
今天你在现场也看到了,这个人一开始就跟那个人力资源副部长当场喊叫,这说明胆子不小。
而在我到场之后依然在我面前喊叫,可他做的极有分寸,离开的时候只是推开了别人,可却没碰我一下,而是选择从我身边绕过去,这说明他眼力不错。
后面喊回来后,他马上变脸,对我又是十分客气,决断也很快。
管中窥豹,以小见大,可以看出,这个人是目前最适合这个职位的人。”
张平嘴上这么说,但心里却暗道:“开玩笑前世能贷款成立一家服装公司,并成为国内一个非常不错的服装品牌的企业创始人,能力怎么可能差!”
张平此刻也记忆起了向炳伟的事迹,若是没有自己这个合资厂的话,估计明年四月份,向炳伟就要贷款开西服厂了!